Komunikacijske veščine

Poudarite svoje sposobnosti učinkovite komunikacije, tako pisno kot ustno. Delodajalci cenijo kandidate, ki se jasno izražajo, znajo prisluhniti, predstaviti ideje in se dobro sodelujejo s sodelavci in strankami.

Vodstvene sposobnosti

Če iščete vodstveno vlogo, izpostavite svoje izkušnje s prevzemanjem odgovornosti, usmerjanjem drugih, motivacijo sodelavcev in doseganjem ciljev skozi timsko delo.

Prilagodljivost

Današnji delovni svet je dinamičen in nepredvidljiv. Izpostavite svojo prilagodljivost, sposobnost prilagajanja novim situacijam, tehnologijam in delovnim okoljem.

Timsko delo

Večina delovnih mest zahteva sodelovanje v timih. Izpostavite svoje izkušnje s timskim delom, sposobnost prispevanja k uspehu skupine ter reševanja konfliktov.

Ustvarjalnost in inovativnost

Poudarite svojo ustvarjalnost pri reševanju problemov, razmišljanju izven ustaljenih okvirov in prispevanju novih idej ter inovacij.

Zanesljivost in odgovornost

Delodajalci iščejo zanesljive kandidate, ki izpolnjujejo obljube, so pravočasni in prevzemajo odgovornost za svoja dejanja.

Organizacijske veščine

Izpostavite svoje sposobnosti organizacije, prioritizacije nalog ter učinkovitega načrtovanja in izvajanja projektov.

Pozitivna naravnanost

Pozitivna naravnanost in optimizem so dragocene lastnosti, ki kažejo vašo vztrajnost, motiviranost in zmožnost premagovanja ovir.

Sposobnost učenja in prilagajanja

Izpostavite svojo željo po nenehnem učenju novih veščin, znanj in prilagajanju spremembam.

Etika dela in integriteta

Delodajalci cenijo kandidate, ki delujejo po etičnih standardih, so pošteni, odgovorni in spoštljivi do sodelavcev in strank.

Pri izpostavljanju osebnostnih lastnosti v življenjepisu se osredotočite na dejanske primere in dosežke, ki dokazujejo vaše trditve. Na primer, namesto da samo napišete “Imam dobre komunikacijske veščine,” lahko dodate nekaj, kot je “Vodil sem uspešno predstavitev za stranke in prejel pohvale za jasno in prepričljivo komunikacijo.”

Upoštevajte tudi, da je treba osebnostne lastnosti prilagoditi delovnemu mestu, za katerega se prijavljate. Pred pripravo življenjepisa dobro preučite podjetje in delovno mesto, da izpostavite tiste lastnosti, ki so za to delo ključne.

Izpostavitev ključnih osebnostnih lastnosti v življenjepisu je pomemben del prikaza vašega celotnega profila in lahko naredi vašo prijavo bolj privlačno za delodajalce. Z izbiro pravih osebnostnih lastnosti in njihovim podkrepljenjem z ustreznimi primeri, boste povečali možnosti za uspešno zaposlitev, saj boste pokazali, da ste ne samo strokovno usposobljeni, ampak tudi oseba, ki lahko prinese pozitivno energijo, znanje in edinstvene kvalitete na delovno mesto.

Postavite svoje prioritete

Prvi korak pri usklajevanju družinskega življenja in kariere je postavljanje jasnih prioritet. Razmislite, kaj vam je najpomembnejše v življenju in kakšne cilje želite doseči tako v svoji karieri kot tudi v družinskem življenju. Določite, kateri vidik želite dati prednost v določenih obdobjih življenja in si postavite realne cilje glede obeh.

Komunicirajte s partnerjem in družinskimi člani

Odprta in iskrena komunikacija s partnerjem in družinskimi člani je ključnega pomena pri usklajevanju družinskega življenja in kariere. Pogovorite se o svojih željah, potrebah in ciljih ter prisluhnite tudi njihovim. Skupaj poiščite rešitve in se podpirajte medsebojno pri doseganju ciljev.

Ustvarite fleksibilnost pri delu

Če je mogoče, poiščite možnosti za prilagajanje delovnega časa ali možnost dela na daljavo. Fleksibilnost pri delu vam omogoča večjo prilagodljivost pri skrbi za družino in drugih družinskih obveznosti, ne da bi se pri tem odpovedali kariernim priložnostim.

Učinkovita organizacija

Učinkovita organizacija je pomembna tako v kariernem kot družinskem življenju. Uporabite koledarje, opomnike in druge orodje za načrtovanje, tako da lahko usklajujete pomembne dogodke in obveznosti na obeh področjih.

Ohranite hobije

Ohranjanje ravnovesja pomeni tudi skrb za svoje osebne potrebe. Posvetite si čas za rekreacijo, hobije, druženje s prijatelji ali samo za sprostitev. Ohranjanje duševnega in telesnega zdravja vam bo pomagalo bolje obvladovati stres in se bolje spopadati s izzivi tako na delu kot doma.

Naučite se reči NE

Včasih je pomembno postaviti meje in se naučiti reči ne. Ne prevzemajte preveč obveznosti, ki bi lahko ogrozile vaše zdravje ali kakovost življenja. Osredotočite se na stvari, ki so vam najpomembnejše in za katere imate dovolj časa in energije.

Bodite potrpežljivi

Usklajevanje družinskega življenja in kariere je proces, ki zahteva čas in prilagajanje. Bodite potrpežljivi s seboj in se ne obremenjujte s popolnostjo. Najpomembnejše je, da si prizadevate za ravnovesje med tema dvema vidikoma svojega življenja.

Usklajevanje družinskega življenja in kariere je izziv, vendar je mogoče doseči harmonično ravnovesje. S postavljanjem prioritet, komuniciranjem z bližnjimi, fleksibilnostjo pri delu, učinkovito organizacijo in skrbjo za svoje potrebe boste ustvarili bolj izpolnjujoče življenje, ki združuje zadovoljstvo na osebnem in poklicnem področju.

Natančno določite cilje

Preden začnete iskati zaposlitev, si vzemite čas, da jasno določite svoje cilje. Razmislite o vrsti dela, ki ga želite opravljati, in kakšne delovne pogoje si želite. To vam bo pomagalo osredotočiti vaše iskanje na relevantne delovne priložnosti.

Življenjepis in motivacijsko pismo naj bosta unikatna

Za vsako prijavo prilagodite svoj življenjepis in motivacijsko pismo glede na zahteve delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Poudarite vaše izkušnje, veščine in dosežke, ki so najbolj relevantni za delovno mesto, ter izpostavite, zakaj ste prava izbira za to vlogo. PV množici kandidatov za delovno mesto delodajalci najpogosteje izberejo kreativne CV -Je. Več o tem si preberite tukaj.

Raziskava podjetja

Preučite podjetja, ki vas zanimajo, in njihove vrednote. Raziskujte delovna mesta, ki so na voljo, ter preverite, ali se ujemajo z vašimi interesi in cilji. To vam bo omogočilo bolj ciljno usmerjeno iskanje in boljše priprave na razgovor.

Razvijajte svoje veščine

Med iskanjem zaposlitve si vzemite čas za nadgradnjo in razvoj svojih veščin. To lahko vključuje udeležbo na tečajih, delavnicah ali vodenju projektov, ki bodo izboljšali vaše strokovno znanje in kompetence.

Mreženje

Mreženje je ključno pri iskanju zaposlitve. Povežite se s svojimi znanci, prijatelji, nekdanjimi sodelavci in šolskimi kolegi. Sodelujte na dogodkih, se včlanite v strokovne združbe ali uporabite družbena omrežja, da povečate svojo vidnost med potencialnimi delodajalci.

S kombinacijo teh ključnih nasvetov boste bolje opremljeni za uspešno iskanje zaposlitve. Ne pozabite, da je pot do zaposlitve lahko dolga in polna izzivov, zato bodite potrpežljivi in ohranjajte pozitiven pristop. Redno se prilagajajte svojemu pristopu in učite iz vsake izkušnje, kar vam bo pomagalo doseči svoje zaposlitvene cilje. Srečno pri iskanju vaše sanjske zaposlitve!

“Koliko žog za golf bi spravili v srednje velik avtomobil?”

To vprašanje se pogosto postavi za oceno analitičnih in logičnih sposobnosti kandidata. Ključno je, da pokažete svoj razmislek o reševanju problema. Lahko začnete z ocenjevanjem prostornine avtomobila in nato izračunate približno velikost ene žoge za golf. Nato to številko pomnožite s približnim številom žog, ki jih mislite, da bi jih bilo mogoče prilegati v avto. Poudarite, da gre za oceno in da bi za natančen rezultat potrebovali dodatne meritve.

“Kateri superjunak bi bili in zakaj?”

S tem vprašanjem delodajalec skuša ugotoviti, kako dobro se kandidat pozna in kako se vidi v različnih situacijah. Izberite superjunaka, ki se ujema z vašimi lastnostmi in veščinami ter poudarite, kako bi njegove lastnosti pomagale pri opravljanju dela, na katerega se prijavljate. Na primer, če ste vztrajni in hitro mislite, lahko izberete Flasha.

“Kako bi opisali barvo rumene nekomu, ki je slep?”

To vprašanje preizkuša kandidatovo sposobnost razlaganja kompleksnih konceptov na razumljiv način. Ko opisujete barvo rumene, se izogibajte opisovanju z vizualnimi elementi. Namesto tega uporabite primerjave, kot je “rumena je kot sončen dan, ko se počutite toplo in veselo”.

“Kako bi preživeli apokalipso zombijev?”

S tem vprašanjem delodajalec preizkuša vaše ustvarjalno razmišljanje in sposobnost obvladovanja stresnih situacij. Pomembno je, da ostanete mirni in da pokažete, da ste sposobni hitro razmišljati. Lahko predstavite načrte za skrivanje, iskanje zasilnih zalog hrane in gradnjo obrambnih sistemov.

“Kaj bi storili, če bi našli pingvin na parkirišču?”

S tem vprašanjem delodajalec želi oceniti vašo odločnost in empatijo. Poudarite, da bi se najprej poskrbeli za varnost pingvina in obvestili pristojne organe. Lahko dodate, da bi poskušali ugotoviti, kje je domačišče pingvina in ga skušali vrniti v naravno okolje.

“Kaj je vaš najljubši zvok in zakaj?”

S tem vprašanjem delodajalec preizkuša vaše čustveno dojemanje. Izberite zvok, ki vas pomirja ali navdihuje, in ga povežite z vašo osebnostjo. Na primer, če imate radi zvok dežja, lahko poudarite, da vas sprosti in omogoča boljšo koncentracijo pri delu.

“Kako bi prodali hladilnik Eskimom?”

S tem vprašanjem delodajalec želi oceniti vaše komunikacijske veščine in prodajno usmerjenost. Poudarite edinstvene lastnosti hladilnika, ki bi lahko koristile Eskimom, na primer, da bi ohranjali hrano hladno tudi v najhladnejših podnebjih.

Pri odgovarjanju na nenavadna vprašanja na zaposlitvenem razgovoru je pomembno, da ostanete mirni in zbrani. Uporabite te priložnosti za izkazovanje svojih veščin in unikatnosti. Pomnite, da ni nujno, da imate “pravilen” odgovor – ključna je vaša sposobnost izražanja in ustvarjalnega razmišljanja. Prav tako ne pozabite, da so takšna vprašanja odlična priložnost za bolj sproščeno vzdušje na razgovoru in za izkazovanje vaše pristne osebnosti.

Avtorica bloga ugotavlja, da so blogerke včasih podcenjene. V Sloveniji, za razliko od tujine še vedno prevladuje mnenje, da so mame, ki pišejo blog, mame brez izobrazbe, ki cele dneve visijo na računalniku in ne želijo delati. Trditev je daleč od resnice. Marsikatera mamica je namensko pustila službo, nekatere celo na visokih položajih zato, da bi lahko več časa preživele z družino in si ustvarile delovno mesto od doma – svoj blog. Na koncu koncev je tudi to cilj države. Opomni nas na dejstvo, da mamice lahko do otrokovega tretjega leta starosti koristijo polovični delovni čas, v primeru dveh predšolskih otrok še dlje.

Delovno mesto, ki si ga moraš ustvariti

Dobre komunikacijske lastnosti in veselje do pisanja je premalo za uspešen blog. Za blogom se skriva veliko več kot bralci opazimo. Teja poudarja, da gre pri blogu za kombinacijo znanja marketinga, oglaševanja, poslovne komunikacije, psihologije, analiz in jasnega izražanja. Ena sestavina brez druge ne more delovati.

Blog je pravzaprav delovno mesto, ki si ga moraš ustvariti sam. Nihče te ne opazi dokler ne delaš dovolj trdo in ne delaš v pravo smer. Pisanje vsebine, ki javnosti ne pritegne je potratna poraba časa. Priznava, da se kdaj pa kdaj zgodi, da napisan članek ne doseže želenega uspeha. V tem primeru se zakoplje v podatke in analizira kaj bi lahko naredila bolje, da bi članek pripeljala do uspeha.

Neodvisnost v zameno za trdo delo

30 letna Ljubljančanka nam zaupa, da v njeni pisarni vedno gori luč pozno v noč. Preko dneva se ji redko uspe usesti za računalnik, zato si je noči rezervirala za pisanje, tekom dneva pa ob druženju s sinčkom nabira ideje.

Priznava, da je včasih težko usklajevati delo in družino, še posebej v obdobju, ko so v pričakovanju novega družinskega člana. Po večerji, kopanju in pravljici odide v svoj svet. V svet pisanja, ki ji omeni ogromno.

“Sem neodvisna, sama svoj šef. Nihče me ne gleda grdo, če zvečer zamudim v službo ali če pride dan, ko ne delam ničesar. V službi lahko med delom pogledam tudi youtube posnetek, sem na Facebooku, Instagramu ali jem pico. Če ne bom delala prav in dovolj ne bo rezultatov in moja neodvisnost bo ogrožena – tega se zavedam in to me motivira.”

Copati namesto visokih petk

Teja priznava, da včasih pogreša pisarniško vzdušje, visoke petke, elegantna oblačila in sestanke. Otroški nasmeh jo vsakič znova prepriča, da se je odločila prav.

Dodatna motivacijo so sledilci, ki jo podpirajo in se nanjo obračajo z vprašanji. Zaupa nam, da v njen elektronski poštni predal dnevno pridejo pisma bralk. Čuti dolžnost do svojih bralcev in se zaveda da dela dobro za družbo. Priznava, da je premalo strokovnih in preverjenih informacij s področja starševstva. Med pripravo na magistrsko delo in tekom študija si je nabrala ogromno praktičnih izkušenj, da zna med informaciji ločiti zrno od plevela in bralcem ponuditi verodostojne informacije.

Blogerke imamo ogromno znanja

Najpogostejše vprašanje, ki ga prejmejo blogerke se dotika financ in kvalitete življenja od bloga. Teja poudarja, da se je potrebno zavedati, da je blog osrednji del okoli katerega se plete ogromno znanja in izkušenj.

Uspešne blogerke nikoli niso samo blogerke, v Sloveniji je samo z blogom težko preživeti. Je pa vsekakor dobra referenca in popotnica za druge aktivnosti. Ljubljančanka pravi, da piše za številne medije, svetuje in vodi marketinške kampanje pri čemer je zelo uspešna in ima stalne naročnike.

Zaradi bloga in dolgoletnih izkušenj na področju marketinga lahko naročnikom svetuje iz prve roke. Vsega tega ne bi bilo, če se ne bi pred enim letom odločila, da bo začela pisati blog.

Pogovor zaključi z ugotovitvijo, da vsakemu lahko uspe, le če ima dovolj volje in verjame vase. To je ključ do uspeha, ne samo pri blogu, pri karieri, partnerstvu in življenju nasploh. Če sam nimaš vere vase, ne moreš pričakovati, da jo bodo imeli drugi.

Zakaj je pogajanje o plači pomembno?

Naredite domačo nalogo

Dobro si poglejte, kaj podjetje dela in preverite promet v  Ajpesu. Zagotovo želite delati pri delodajalcu, ki vam bo sposoben plačo tudi izplačati.  Pobrskajte po Facebooku, zagotovo kdo izmed sošolcev iz fakultete dela na podobnem področju. Pridobite informacije o plači. Plačo lahko preverite tudi na placa.si.

Pogajajte se o celotnem paketu

Poleg plače zahtevajte bonitete, ki vas bodo motivirale. Nekaterim veliko pomeni gibljiv delovni čas, spet drugim delo od doma. Nekateri si želijo laptop ali telefon tudi v zasebno uporabo. Delodajalec vam bo raje omogočil dodatne bonitete, kot povišal plačo.

Bodite razumni

Ena izmed lastnosti milenijcev je, da želijo vse takoj, ne glede za ceno. Včasih pozabljajo da je na drugi strani delodajalec, ki mora ščititi svoje interese in njegova sredstva niso neomejena. Pomislite kaj lahko delodajalcu ponudite vi, ne samo kaj boste od delodajalca dobili vi.

Razmišljanju ne namenite preveč časa

Pogajanje o plači traja nekaj trenutkov in ne več ur, zato posebnih predpriprav ne potrebujete. Še enkrat si poglejte zahteve delovnega mesta in razmislite o bonitetah in plači , ki jo pričakujete. Dan pred pogajanjem se dobro naspite, nima smisla da bi noč porabili za razmišljanje.

PREBERITE SI ŠE: Postavite si ceno, ki si jo zaslužite

Pišite seznam TO – DO

Vsako jutro Ustvarite seznam opravkov. Seznam vam bo pomagal strukturirati naloge in jih pravočasno opraviti. Omejite se na število opravkov. Označite jih po točkah. Opredelite opravila, ki so za vas najpomembnejše in katera manj. Konec dneva morajo biti vse naloge opravljene.

Spremljajte svoj čas

Poglejte vzorce dela. Kako preživite čas in kako ga zapravite. Se pogosto znajdete na Facebooku, čas pa kar leti? Veliko klepetate s sodelavci? Ugotovite, kje se vaš čas izgublja. Načrtuje čas za klepet in čas za delo.

Delo razdelite na manjše naloge

Če boste cel dan opravljali eno veliko nalogo, bo vaša motivacija upadla. Pri nalogi sestavljeni iz več delov, ne boste imeli občutka, da jo opravljate že cel dan. Delo bo postalo razgibano.

Načrtovanje proračuna podjetja lahko hitro postane dolgočasno. Vzemite si deset minut in pripravite načrt, kaj mora proračun vključevati, nato pa začnite po korakih.

Ustvarite dnevno rutino

Ponedeljek je za večino najhujši dan v tednu. Iz sproščenega vikenda smo pahnjeni v delovno rutino.  Vikend pa je tisti, ko lahko dlje počivamo in smo brez obveznosti. Takšen način razmišljanja vodi v »ponedeljkovo« depresijo. Vsak dan, čeprav ni delovni, vstajajte ob enaki uri, pojejte zajtrk in začnite dan. Ne pozabite si pripraviti seznama TO-DO. Konec tedna bodo na seznamu hišna opravila in prosti čas.

Razmislite, kako bi lahko delo opravili bolje

Zaposlitev za nedoločen čas predstavlja območje udobja. Vemo, da moramo delo opraviti, vendar smo varni pred izgubo službo. Pomislite na svojo motivacijo. Kakšna bo motivacija čez 10 let? Z nadrejenimi se pogovorite o obisku tečaja, ki bo izničil vašo rutino in vam pomagal opraviti delo bolje. Nihče ni tako dober, da ne bi lahko dela opravljal še bolje.

Skrb zaradi nalog, ki niso v vaši pristojnosti

Timsko delo prihaja v ospredje. Način dela zahteva komunikacijo med sodelavci. Kljub temu da ima vsak izmed zaposlenih svoje naloge in odgovornosti. Če neopravljeno delo vpliva na vaše delo, sodelavca na to opozorite, vendar ne porabite celega dne z nadzorom. Opravite raje svoje delo.

Multi – taksing ne deluje

Znanstveno je bilo dokazano, da je občutek učinkovitega multi-taskinga napačna percepcija. Multi – tasing možgane prisili k hitrejšemu delovanju, ob tem pa možgani natančnosti opravljenih nalog ne namenijo pozornosti. Naloge res opravimo hitro, vendar zelo površno. Osredotočite se samo na eno nalogo hkrati. Pisanje SMS-ov ali brskanje po spletu preko telefona med službenim časom znižuje vašo efektivnost na delovnem mestu.

GRADIVA VSEH FAKULTET

http://studentski.net

https://www.studentarija.net

http://www.fakultetasoum.si

https://www.dijaskisvet.si

BREZPLAČNA GRADIVAZA ŠTUDENTE EKONOMSKE FAKULTETE

http://www.ef-gradiva.net

BREZPLAČNA GRADIVA ZA ŠTUDENTE PRAVNE FAKULTETE

http://www.pravnica.net

http://www.pravna.net

BREZPLAČNA GRADIVA ZA ŠTUDENTE MEDICINE

http://www.medenosrce.net/

http://www.zdravstvena.info

Nihče noče več na kavo

Brezposelnost je poseben status, ki lahko doleti vsakega. Poseben zato, ker vas zaznamuje in spremeni vaš način življenja. Zjutraj ni potrebno ustati iz tople postelje in zvečer lahko bedite dlje. Lahko si ogledate najnovejšo serijo ali pa začnete intenzivno delati na sebi. Vse je odvisno od motivacije in želje po uspehu. Poleg finančnih posledic brezposelni občuti socialne posledice.

Prijatelji se kave z vami izogibajo. Zakaj? Zato ker pričakujejo, da boste od njih zahtevali pomoč  pri iskanju dela in se jim zasmilili. Ko ste imeli službo, niste imeli časa za kavo in ohranjanje prijateljskih stikov, po nekaj letih pa pokličete in pričakujete sočutje. Nikar! Na prijatelje se lahko obrnete tudi drugače.

Najboljši način za iskanje dela preko prijateljev

Če želite s svojo prošnjo doseči čim več prijateljev, jim pošljite pismo. Kot smo že pisali v prejšnjih blogih razmišljajte drugače (t.i out of the box). V pismu bodite specifični in točno navedite kaj iščete. Na katerem področju iščete službo? Želite informativni interju ali le kontakt za pošiljanje prošenj?

Beseda nekaj šteje, veliko več pa šteje napisana prošnja. Prijatelji se bodo počutili pomembne in hkrati odgovorne, da vam priskočijo na pomoč. Vaše pismo naj bo kratko, če bo predolgo, ga bodo najverjetneje prebrali čez nekaj časa. Takrat, ko bo za vas že prepozno.

Bodite potrpežljivi!

Pismu pripnite prilogi, v kateri navedite izkušnje, izobrazbo in vaše dosežke. Pisma naj bodo invididualna in naj vključujejo ime naslovnika in pravilno slovnično obliko. Prijatelju Janezu, nikakor ne napišite Draga Erika. Za takega človeka ne bo želel zastaviti besede.

Bodi potrpežljivi. Iskanje zaposlitve je proces, ki vzame čas in energijo. Ko ostanete brez dela se potrudite sami z iskanjem, po enem ali dveh mesecih šele pošljite pismo prijateljem.

Izgobajte se negativnim besedam, kot so razočaranje, razburjenje, slaba volja.

Bodi hvaležen. Posamezno se zahvalite vsem, ki vam bodo ponudili pomoč pri iskanju zaposlitve. Tudi če njihov nasvet ni bil posebej koristen, izrazite hvaležnost. Prav tako ne pozabite ponuditi svoje pomoči priatelju, ki potrebuje novo službo.