Ne bodite dolgočasni

Povprečen kandidat za delo napiše npr. druženje s prijatelji, branje knjig, sprehodi in kuhanje. Ali je res to tako neverjetno? Vsi hodimo in večina nas kuha. Si nas bo delodajalec zapomnil po tem, da kuhamo tako kot to počne že 100 ostalih kandidatov? Razmislite, kaj je tisto kar vas loči od drugih. Imate morda doma 5 ananasov in gojite strast do njih. Vsako jutri vstajate ob petih in se odpravite na dolg sprehod ali pa spite samo 6 ur?

Prostor je dragocen

Večina pomisli pod interesi športne aktivnosti z visokimi uvrstitvami. Če jih res dosegate, je to za vas odlično. Ste pa vsekakor lahko dobri na drugih področjih za katere ni »javno« razpisane discipline. Zavedajte se, da na olimpijskih igrah zlato medaljo prejme le eden. Vsi pa ne igrajo za profesionalno ekipo, tega se vsi zavedamo. Izpostavite vaša zanimanja, tudi če niso mednarodno priznana.

Bodite ustvarjalni

Slovenija je ena izmed redkih jezikov, ki ima dvojino. Imamo veliko čudovitih besed za izražanje občutkov. S kuhanjem ni nič narobe, če vodite svoj blog in vse mojstrovine dokumentirate lahko v interesne dejavnosti prilepite link do vaših fotografij. Namesto kuhanja raje napišite »Atraktivna in verodostojna ljubiteljica kuhanja«. Bralca morajo vaša besedila pritegniti in ne le zgolj informirati. Celo iz najbolj vsakdanjega druženja je mogoče narediti razburljivo doživetje.

Zapomnite si, to je vaša zadnja priložnost, da naredite dober vtis!

Delodajalec zaposluje tiste, ki delijo enake organizacijske vrednote in zanimanja. O temu razmislite tudi pri pisanju vaših interesov. Naredite zanimanja zanimiva!

Moč vizualnih referenc

Večina naših nepozabnih izkušenj se shranjuje preko vizualnih podob. Resnične občutke, bolečino, strah in ljubezen težko pristno podoživimo po daljšem časovnem obdobju, spomnimo pa se žive slike, kot bi se dogajalo v tem trenutku. Besede same po sebi ne pomenijo skoraj nič. Ko jim dodamo vizualno podobo nam ostanejo v spominu.

Hipotetične izjave ne sodijo v vaš CV

Delodajalci prejmejo preveč CV-jev, ki izgledajo kot kopirana delovna mesta. Opisi delovnih mest izgledajo hipotetično, brez podkrepljenih dejstev in dokazov. Če v CV-ju poudarjate, da ste človek številk in to ne podkrepite z dejstvi, govorite o hipotezah in vašem videnju sebe, ne pa dejanskemu primeru. Vaš življenjepis mora odražati zgodovinsko karierno pot, ki mora biti zanimiva. Pudarite dosežke in ne le splošne odgovornosti.

Namesto vodstvenih odgovornosti bo veliko bolj na mestu: Vodja petim zaposlenim, s katerimi smo v petih letih dosegli povišanje prodaje za 50%.

Pomembna je zmernost

Priporočljivo je da ima vaš CV največ 2 strani. Kadrovniki ne pričakujejo vašega avtobiografije, ampak ključne, dovolj zanimive podatke, povezane z prostim delovnim mestom. Predstavljajte si, da imate 3 minute časa z direktorjem, na kakšen način se mu boste predstavili in kaj ga bo o vas najbolj zanimalo? To je pomembno tudi v vašem cv-ju. Postavite se v vlogo kadrovnika in iz najbolj kritičnega pogleda preberite svoj CV. Se vam zdi zanimiv?

Vključite osebno izjavo

Osebna izjava v CV-ju je izjava, kjer v 2 – 3 stavkih napišete, zakaj bi morali izbrati ravno vas. Osebno izjavo lahko podrobneje razložite v motivacijskem pismu in jo tudi podkrepite z dokazi, vezanimi na pretekle izkušnje. Naj bo CV personaliziran.

Napake v CV-ju niso prikupne

Če kopirate svoj CV na različne konce se vam hitro zgodi, da pri pozdravnem nagovoru delodajalec postane ozdravljen namesto Pozdravljen.  Taki CV- ji za delodajalca niso več zanimivi. Vam se zdi mogoče nedolžno, ker vidite le svoj CV. Delodajalec, ki jih vidi dnevno čez sto pa hitro opazi napake. Predstavljajte si, da pridete na razgovor in vas delodajalec namesto Tanja v pisarni pokliče kot Anja. Bi vas to razjezilo? Da se vam to ne bo zgodilo svoj CV preberite večkrat, za mnenje pa prosite tudi svoje bližnje.

Govorite resnico

To da vsi lažejo v CV-jih je mit, ki si ga pogosto izmenjujejo iskalci zaposlitve. Mit je toliko resničen kot dejstvo, da radirka modre barve briše črnilo. O preteklih izkušnja ni smisla lagati, lahko le izpostavljate posamezne delovne naloge, ki so podobne nalogam na razpisanem delovnem mestu. Ravno tako lahko izpustite nekatere izkušnje, ki za delovno mesto niso relavatne. Gre za optimizacijo vaših delovnih izkušenj in ne ustvarjanje laži.

Ključne besede vašega CV-ja

Nahajamo se v dobi digitalizacije. Spremina se naš način komuniciranja, dela in sprejemanja okolja. Tisti, ki so se upirali indistrijski revoluciji v njej niso zrasli. Ne uporajte se digitalizaciji, naredite vaš CV modern. V vaš CV vključite ključne besede, ki bodo že na prvi pogled pokazale kakšna oseba ste. Ključne besede lahko vključite v polje na levi strani vašega CV-ja. Lahko pa jih pripišete na vrhu. In ne pozabite poudariti vašega imena in priimka.

Ravno tako razmišljajo delodajalci, ponudijo vam delovno mesto, na katerega se niste prijavili in si ga ne želite, vendar so vas našli v delu sestavljanke podjetja. Dovolj dobri boste za klicni center, saj klicati znate, a ne??? Seveda da si tega ne želite, če ste se prijavili za strokovnega sodelavca v marketingu. Kakšno vezo ima marketing in klicni center, delodajalci vam bodo znali najti povezavo, le da sprejmete delo, ki ste ga dobili ob vaši razprodaji. Razprodajate vaše znanje in izkušnje. Za vašo ceno bo OK. S tem, ko si ne postavite prave cene, dajte signal, da se ne cenite dovolj. S tem ne mislim, da zahtevate ceno, ki bo pokrila luksuzne hotele, dopust v Dubaju, vsak petek večerjo in kino itd… Gre za vašo PRAVO VREDNOST!!! Ceno, ki si jo zaslužite.

KAKO UGOTOVITI CENO, KI SI JO ZASLUŽITE?

1. Preverite kakšne so povprečne plače na željenem delovnem mestu
Npr. če se prijavljate za strokovnega sodelavca v bančnem sektorju pobrskajte po netu v kakšnem rangu se gibljejo plače na željenem in konkurenčnih delovnih mestih. Stric GOOGLE veliko ve

2. Plača je v veliki meri odvisna od vaših izkušenj
Če ste začetik in kandidirate za prvo zaposlitev, zagotovo ne morete zahtevati povprečja. Izognite se številkam in poudarite, da je to vaša prva zaposlitev in bi vam veliko pomenila priložnost, ob tem pričakujete plačo, ki vam bo omogočala napredovanje in bo kontinuirano rastla glede na vaše znanje in pridobljene izkušnje. Če imate veliko izkušenj zagotovo lahko zahtevate višjo plačo od povprečja, saj ste “vroča roba”, da se bo delodajalec tega zavedal se morate dobro prodati, kar si preberite v preteklih blogih.

Naj vam ponovno položim na srce, da se ne prijavljajte na delovno mesto o katerem ne veste ničesar in ste ga pripravljeni opravljati le zato, da boste nekaj delali. S tem boste uničili srečo sebi in delodajalcu.